年会总结会议策划方案（通用多篇）

[寄语]年会总结会议策划方案（通用多篇）为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

CASE 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插

去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：

一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。（准备一个签名墙放台上）各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

二、总经理作一年工作总结。

三、表彰给奖：

文艺表演

1、给提高奖颁奖

为提高奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

2、给优秀新人颁奖

为优秀新人奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

3、给安全奖、节俭奖颁奖

给安全节俭奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺演出

4、给好马回头奖给奖

给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

获奖代表发表感言

文艺表演

抽幸运奖五名

5、给优秀员工颁奖

给优秀员工奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表发表感言。

文艺演出

有奖猜谜

6、给优秀管理干部奖颁奖

给优秀管理干部奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表发表感言。

文艺演出

抽三等奖三名

7、给突出贡献奖颁奖

给突出贡献奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表感言。

文艺表演

抽二等奖两名

8、给先进区、组颁奖

给先进区、组奖开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表发表感言。

文艺表演

有奖猜谜

9、给先进团体颁奖

给先进团体开奖；致颁奖词；给奖；

获奖代表感言。

抽一等奖一名

10、总经理上台领唱《明天会更好》

全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》！

四、散会（请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影）

CASE 2 文艺晚会

主要是由几个环节组成，时光从午时2：00—晚上19：00：

1)公司发展历程（沙画表演）；

2)董事长发言；

3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧；

4)年度优秀团队、员工颁奖；

5)合唱（首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成）；

6)各中心节目表演；

7)穿插抽奖；

8)优秀员工送花感恩父母；

（这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游）

9)公司组织的公益活动录相播放（公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款；2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员），录相记录了2012年这些活动全程；

10)大家串门，各祝来年。

上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

CASE 3 文艺晚会

（1）年会既定项目：领导致辞、表彰先进。

（2）年会我们都会有对应的抽奖，所以，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不一样的表演和活动。

（3）表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等；

（4）助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛（可惜最终年会取消，这个活动也黄了）

CASE 4互动游戏

1、提前定好包厢和点餐，布置场地（多事气球、彩带等由气氛的）

2、室内活动结束后大家整理现场扫尾，坚持整洁。然后一齐前往就餐地点。

3、就餐：先总经理讲话总结和祝福；抽奖会安排在就餐进度13的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了；有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎样用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊！羡慕一下。

CASE 5 经典拓展类

回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年能够试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

1、地点选择度假村（含拓展活动）

2、时光2天

3、人数：公司全体人员。

4、具体安排

（1）公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

（2） 自由活动:刚到让大家各自入住，并自我找游玩项目，熟悉并放松心境。

（3）中午自助餐：非正式，大家吃的开心。

（4） 午时开年会：总结过去，展望未来。

（5）进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。

（6）晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。

（7）第二天返程。

活动应当较往年有所不一样，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家经过活动增强团队精神，有团体归属感。也能够请较为专业的公司筹划举办。也能够自我举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。

CASE 6 嘉年华晚会（邀请外部策划公司和当地知名主持人）

我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的，连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份，气氛一般，可是下去了解后得知，很多同事还说愿意参与进来的，毕竟是我们自我的团拜。

一、活动主题：

“人和家兴”

二、活动时间：

初定XX年2月2日（星期六）

三、活动地点：

5、放视频（全年回顾）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必须要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工提高及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时光到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖）。

8、感恩文化：

①感激父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感激客户帮忙自我实现梦想，让客户获得神圣感

③感激公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

它能够对公司一年的工作进行总结；

它能够奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；

它能够造场造势，激扬士气，振奋精神；

它能够集中体现公司实力、人文关怀；

它能够凝聚人心，给人信心；

它能够增进客户联谊，感恩答谢；

它能够统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；

它是创造潜在利润的。最好形势之一！

新年新气象，为迎接xx新年佳节，也为进一步推进我校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。学校决定在12月31日举行庆新年文艺晚会暨新团员入团宣誓仪式。

一、晚会主题：青春飞扬，启梦宝中

二、晚会时间：xx年12月31日

三、活动目的：

1、丰富学生校园文化生活，展示我校学生校园文化风貌。

2、让更多的。学生发挥自己的文艺才能并充分展示自己的特长。

3、提高学生合作和组织能力。

四、活动内容与形式

1、形式不限，节目类型包括大合唱、联唱、独唱、歌伴舞、舞蹈、相声、小品、器乐、朗诵等。

2、所有节目需经过学校审核通过，方可在晚会上演出，晚会节目须提前彩排，彩排时间为：初彩排：xx年12月20日、总彩排：xx年12月31日，演出次序由晚会策划小组决定。

3、节目来源：全校各班，由班主任、班委会负责组织，集体上报。节目要求每班出2个（含2个）以上节目，全体教师，要求至少出2个节目，节目要求内容积极健康向上，紧扣主题，表演形式不限。

五、晚会要求：

1、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，确保晚会各环节顺利进行。

2、新年晚会工作人员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会的各项工作，确保晚会的圆满完成。

六、活动对象：幼儿园全体师生

一、活动目的：

1、增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；激发团队工作热情。

2、对2015年07月市场、设计等岗位工作进行总结，对公司发展趋势进行分析。明确下月度工作方向和目标。

3、表彰公司业绩突出者，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、大会主题：2015年8月鹏发装饰公司员工大会

三、大会时光：2015年08月07日（周三）午时13:30—14:30

四、大会地点：升龙金泰城B座6楼鹏发装饰办公室大厅。

五、参加人员：公司全体人员；

六、大会流程：

1、8月7日午时13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形，队列整理完毕后进行点名并做好备注，

点完名后带领大家朗诵公司司训。

2、李总依次为市场部、设计部中业绩排行第一、第二的员工发放业绩提成（现金）并合影留念；颁发现金完毕后由李总宣布8月份的奖励政策。

3、市场部门8月份薪资调整修正方案（由李总宣布）。

4、依次有请市场部各组主管（曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、程景春、谢长洪）、经理（赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳）、市场总监（许祥）；设计一部经理魏国奇；设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未到达此目标愿承受惩罚的措施。（提示：请客吃饭类除外 ）

5、宣布旅游事宜（时光：游人员：公司全体员工。

七、陈总总结发言：

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